SOMMERFESTE SIND MEHR ALS GRILLWÜRSTCHEN UND APEROL. SIE SIND EIN STATEMENT.
In Zeiten von Transformation, Remote Work und wachsender Unsicherheit im Arbeitsleben braucht es Momente des Ankommens – des „Danke“, das nicht durch E-Mails, sondern durch echte Begegnung spürbar wird. Ein Sommerfest ist genau so ein Moment. Wenn es gut gemacht ist, erzählt es eine Geschichte. Und zwar nicht nur nach innen, sondern auch nach außen.
EIN ECHTER HEBEL FÜR EMPLOYER BRANDING
Vielen Unternehmen ist klar: Gute Mitarbeitende zu finden ist schwer. Sie zu halten, ist oft noch schwerer. Dabei beginnt nachhaltiges Employer Branding nicht beim nächsten Karriere-Post auf LinkedIn – sondern bei der echten Haltung gegenüber dem eigenen Team.
Ein liebevoll gestaltetes Sommerfest – mit durchdachter Einladung, klarem Design und sichtbarer Wertschätzung – sendet genau dieses Signal: „Ihr seid uns wichtig.“
Und das wirkt doppelt. Intern stärkt es die Bindung. Extern wirkt es als sichtbares Zeichen für Unternehmenskultur. Wer sein Team feiert, zeigt auch potenziellen Bewerber:innen, worauf es im Unternehmen ankommt.
GESTALTUNG IST KEIN LUXUS – SONDERN HALTUNG
Ob Einladung, Menükarte, Fotopoint oder Story-Reel: Gestaltung transportiert Haltung.
Wenn das Fest liebevoll vorbereitet ist – grafisch wie atmosphärisch – entsteht ein Markenerlebnis im besten Sinne. Und das bleibt hängen.
Design zeigt, dass man nicht einfach nur „irgendwas organisiert“, sondern dass man sich Gedanken gemacht hat. Es ist der Unterschied zwischen Beliebigkeit und Zugehörigkeit.
WAS BLEIBT VOM FEST?
Ein Sommerfest ist flüchtig – aber die Wirkung kann bleiben.
Vor allem, wenn der Moment festgehalten und in Storytelling übersetzt wird. Ein paar echte Bilder, ehrliche Worte auf LinkedIn, vielleicht ein kleiner Rückblick im Intranet – das reicht oft schon, um die Wirkung zu verlängern.
Nicht inszeniert, sondern einfach nahbar. Genau das wollen Menschen heute sehen: Arbeitgeber:innen, die meinen, was sie sagen. Und zeigen, was sie fühlen. 👉 Mein Top-Tipp für nachhaltige Wirkung: Sparen Sie nicht an der Event-Dokumentation. Ob Fotos, Videos oder kreative Kurzfilme – professionelle Aufnahmen zahlen sich langfristig aus, besonders im Hinblick auf Employer Branding und Social Media Content.
Gerne unterstütze ich Sie bei der Auswahl eines passenden Fotografen oder Videografen, der genau zu Ihrem Unternehmen passt. So wird Ihr Sommerfest mehr als nur ein schöner Moment – es wird ein Teil Ihrer Arbeitgebergeschichte.
FEIERN IST FÜHRUNGSKULTUR
Ein Sommerfest ist keine Kür, sondern Teil einer modernen Führungskultur.
Wer heute ein Fest gestaltet, gestaltet auch Kultur – und macht aus einem Grillabend eine klare Botschaft: Wir sehen euch. Wir feiern euch. Wir meinen es ernst.
Lust, eure Feier in eine starke Markenbotschaft zu verwandeln?
Ich unterstütze euch gern – von der Einladung bis zum Instagram-Reel.
Summary in Englisch:
A summer party is more than just a social event – it’s a powerful act of appreciation and a valuable opportunity for employer branding. When thoughtfully designed, it becomes a brand experience
that strengthens company culture, boosts team spirit, and sends a clear message: We see you. We value you.